Aviso importante

Quienes hayan cobrado su úlitma cuota de desempleo correspondiente a los meses de febrero, marzo y abril, y aún no se hayan reinsertado en el mercado laboral, recibirán  a partir del mes de mayo pagos adicionales (equivalentes al 70% de la primera cuota).

  • Desempleos finalizados en febrero: 3 pagos adicionales
  • Desempleos finalizados en marzo: 2 pagos adicionales
  • Desempleos finalizados en abril: 1 pago adicional

No es necesario realizar ningún trámite para acceder a las cuotas adicionales y las cobrarán en el mismo banco donde percibían su prestación.

A quiénes les corresponde

Trabajadores de la construcción comprendidos en el Régimen Nacional de la Construcción Ley N° 25.371.

Requisitos

Tener al menos 8 meses de trabajo con aportes en los últimos 2 años anteriores al despido o finalización de obra.

Documentación

  • DNI (original y copia).
  • Documentación que demuestre el desempleo (original y copia), según se indica en cada caso:
    • Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma del empleador.
    • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por el juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra, o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
    • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa (Art. 242 LCT): telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el interesado (ver aclaraciones).
    • No renovación de un contrato a plazo fijo: ejemplar del contrato de trabajo vencido.
    • Fallecimiento del empleador unipersonal: copia certificada del Acta de Defunción.
    • Titular de una prestación de Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) al momento de producirse el cese laboral: alta médica definitiva o resolución por la que se determina un grado de incapacidad laboral permanente definitiva inferior al 66%.
    • Si tiene una enfermedad no adjudicable al ámbito laboral al momento de producirse la finalización del trabajo: certificado médico de aptitud laboral.

En todos los casos deberás presentar tarjeta o libreta de trabajo que indique el cobro del Fondo de Cese Laboral. En caso que el trabajador no lo haya cobrado y si transcurrieron menos de 60 días corridos desde el despido, deberá presentar telegrama o carta documento intimando al empleador el pago del Fondo de Cese Laboral.

Monto

Para trabajadores permanentes, el monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años.

En el caso de un trabajador eventual o de temporada que trabajó (con aportes) un año o más, se aplica el mismo criterio que para un trabajador permanente. Si lo hizo por menos de un año, le corresponderá un día por cada 3 de servicio.

Los trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más. 

Trámite

El trámite es presencial con turno. Si hubo un cruce de telegramas con tu empleador, deberás realizar un trámite previo.

Paso a paso

Cómo realizar el trámite

1

Reuní la documentación

Reuní toda la documentación personal y familiar correspondiente. Si hubo un intercambio de telegramas con tu empleador, deberás presentar también los telegramas, la constancia del Ministerio de Trabajo.

2

Sacá turno

Si el trabajador cobró el Fondo de Cese Laboral Ley Nº 22.250, el derecho al trámite de desempleo comienza una vez transcurridos sesenta (60) días corridos desde la fecha de finalización de la relación laboral.

Transcurrido ese plazo, sacá turno dentro de los 90 días hábiles contados desde el cese laboral. Pasado ese plazo, se le descontará 1 día por cada día de mora en la presentación.

Ya cobro Desempleo

Revisá todos los meses el recibo de cobro. El Ministerio de Trabajo puede citarte. Si no te presentás, te suspenderán la prestación.

Si empezás a trabajar nuevamente, deberás suspender el cobro antes de los 5 días de iniciado el nuevo trabajo. El trámite es sin turno en una oficina de ANSES.